来源：湖北城市建设职业技术学院 更新日期：2020-11-25 16:22
很多同学在选择学校的第一步就是去了解的排名情况，因为学校的排名情况是反映学校综合实力的表现，当然学校排名是一个方面，还有学校的师资力量、设施设备、专业就业情况以及学校在当地的口碑怎么样也是大家要了解的信息，而且一所学校的评价也会影响到学校在当地的排名，大家要这些问题都要了解清楚。
| 年份 | 排名 | 省排名 |
| 2019 | 368 | 18 |
| 2018 | 390 | 20 |
| 2017 | 290 | 18 |
| 2016 | 315 | 21 |
| 2015 | 440 | 24 |
学校保证学管队伍工作有条件、干事有平台、待遇有保障、发展有空间。始终坚持打造一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的学生管理队伍。落实师生比配备规定。按师生比不低于 1:200 的比例设置专职辅导员岗位，按照专兼结合、以专为主的原则，足额配备到位。
学校现有专职班主任 13 人，专职辅导员 37 人，兼职班主任 39 人，师生比为 1:196。强化队伍发展与培训。学校制定专门办法和激励保障机制，落实专职辅导员职务职级“双线”晋升要求，将学管队伍培训纳入师资队伍和干部队伍培训整体规划，不断提高队伍的专业水平和职业能力。
组织校内就业指导、资助、心理健康等各项培训，确保每名专职辅导员年度不少于 16 个学时的校级培训。组织学管老师参加国家教育行政学院专题培训班，选派辅导员参加湖北省优秀辅导员研修班，各类各项培训累计达 850 人次。举办学校辅导员职业能力大赛，选派选手参加省级辅导员素质能力大赛。
加强日常管理与考核。根据辅导员职业能力标准，制定辅导员工作考核的具体办法，健全辅导员队伍的考核评价体系。根据月度工作计划和内容，制订辅导员(班主任)月度量化考核指标，考核结果公示后，作为月度奖励性绩效发放的依据。
加强学生职业生涯发展教育。开设就业指导课，进行职业生涯启蒙，提升职业素质和求职技能，增强职业认知和职业能力。讲解就业形势政策、求职方法，加强就业观念引导，促进毕业生积极就业、理性择业。
着力推进精准服务。组织各种类型、规模的招聘会、宣讲会共 164场，360 余家企事业单位进校招聘，700 余家单位通过就业网、QQ 群等网络渠道发布招聘信息，提供岗位 9000 余个，岗位比达 1:4。对就业困难学生发放求职补贴，2019 届毕业生求职创业补贴审核通过人数 102 人，发放补贴金额共 142800.00 元。
2019 届毕业生总就业率为 98.05%，建筑工程监理、热供通风与空调工程技术、建筑电气工程技术、物联网应用技术、软件技术、城乡规划、采购与供应管理、工程测量技术、市政工程技术、古建筑工程技术等 10 个专业就业率达 100%。
通过以上资料我们可以了解到湖北城市建设职业技术学院的综合实力是非常不错的，学校以高质量换来就业市场，一批批动手能力强的实用型人才被社会各界认可。学校的设施设备齐全，师资力量雄厚，校园环境优美，每年报考这所学校的学生都是非常多的，所以想要就读这所学校的学生要抓紧时间报名。
地址：湖北省武汉市东湖高新技术开发区 藏龙岛...
分类：大专专业
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