来源：襄阳汽车职业技术学院 更新日期：2020-11-25 15:13
同学们在报读之前要先了解襄阳汽车职业技术学院的招生信息，比如招生录取分数情况，今天就为大家分享一下学校历年招生录取分数线的信息，这样大家可以预估一下学校的招生分数。当然学校的分数只能作为一个参考，毕竟学校每年的招生分数都会有差别，而且都是从高到低依次录取的，所以想要报考就要比招生分数要高才行。
襄阳汽车职业技术学院招生代码：14357
襄阳汽车职业技术学院创办时间：1955
襄阳汽车职业技术学院类别：公立大学
师资建设不断加强
“十二五”末，学院教师总人数达307人，其中教授2人、副高级以上职称人员112人。共引进教师46人，其中研究生10人。50余名教师分别参加国培、省培、合作企业培训，校内开展以老带新的“一帮一”结对子活动，“双师”比例显著提高。教科研工作机制不断完善，科研氛围不断增强，科研积极性不断提高，教师公开发表论文300余篇，申报获批省级课题9个，获省教学成果三等奖1项，市级课题立项5项，省级科研课题结题6项，出版教育部“十二五”规划教材18部，编写校本教材(课程标准)和任务工单21门(本)，获国家专利23项。
合作办学强势突起
开展校校合作，牵头成立襄阳第二职教联盟;与利川市等省内20多所中职学校合作，支持中职校专业建设，建立生源储备基地，扩大办学辐射力。开展校企合作，与清华IT、东方领航、腾日模具等5家机构深度合作，共建特色专业;与东风日产等50多家知名企业合作，建立就业基地或开展订单培养，成为东风日产全国20家校企合作院校之一;校企共建打造优质教学资源，企业向我院捐赠实践教学设备总值达460万元。开展政校合作，成为襄阳市中小企业培训服务基地、高新人才培养基地，退役士兵培训基地、阳光培训定点单位、职业技能鉴定基地。
内部治理迈向规范
设立5个系部、2个中心和电大教学部、直属工业学校等教学机构，部分部门实行目标绩效管理，调动工作积极性。推进院(系、部)两级管理体制建设，二级管理的教师、教学、育人等管理标准体系逐渐建立。统一财务管理，实行内部预算管理制度，建立责权统一、厉行节约的财务运行机制。加强招投标管理，建立财务开支全程审计监督机制，从制度上杜绝腐败发生。开展绩效工资制度改革，初步实现从“身份管理”向“岗位管理”转变。完善后勤保障体系建设，校园安全稳定。推进信息化管理，强化质量监控体系建设，从2014年起每年发布人才培养质量年度报告和就业质量年度报告。
多元办学形成支撑
有效整合学院资源，形成以高职办学为主体，中职、电大为两翼的“一体两翼”多元办学格局。电大成人教育学历招生保持全省领先地位，连续被省电大评为“招生优秀集体”，成为襄阳地区最大的继续教育中心。直属工业学校建成省级示范性中职学校，招生连续5年位居全市中职学校首位。继续教育培训开辟了八大项目，截止2015年，累计培训人员10000多人次，实现社会人员培训政府购买到款额709.9万元，培训服务到款额485.5万元。
相信同学们报读学校时就已经了解好了学校的信息，比如招生分数、条件以及招生代码等。关于襄阳汽车职业技术学院招生代码的信息已经介绍给大家了，学校给学生提供学习的平台，学生就要付出努力了，教育对一个国家的发展起到至关重要的作用，所以想要为国家做贡献就开始好好学习。
