安徽矿业职业技术学院2019年单招录取分数线

安徽矿业职业技术学院2019年单招录取分数线还未公布，小编为大家整理了安徽矿业职业技术学院2017年单招录取分数线，仅供参考。

安徽矿业职业技术学院单招录分数线

(一)成绩计算方式

考生总成绩=文化素质测试成绩+职业适应性测试(或职业技能测试)成绩。

(二)录取原则

1、本着公平、公正、公开的原则，依据考生总成绩从高分到低分预录取。总分相同时，职业适应性测试者文化素质测试成绩高者优先录取，职业技能测试者职业技能测试成绩高者优先录取。

2、专业预录取时，按考生分数优先的原则,由高分到低分按专业志愿顺序依次预录取。

3、身体健康状况：符合教育部、卫生部、中国残联颁发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》等有关规定。

4、已被预录取但未网上确认的考生将视为放弃录取资格。

5、对报考学生较多且计划已经完成的专业，经考生同意可调剂到相近专业。

(三)免试录取：

考生填报我校志愿，参加全省统一组织的文化素质测试合格后，符合下列条件之一，无需参加我院组织的职业适应性测试或职业技能测试，免试录取(未通过学校免试资格认定的考生，仍需参加学校组织的测试)。免试和加分政策严格按照教育部和省相关文件执行。

安徽矿业职业技术学院优势

徽矿业职业技术学院将依托煤焦化电盐行业，辐射周边区域行业和企业;以专科学历教育为主，适度发展非学历教育和岗位培训;以工科类专业为主，工科、理科相互支撑，协调发展;以加强学生职业能力培养及职业道德养成为核心，为生产建设管理一线培养高素质技能型专门人才。2009年，首期设置工科类煤矿开采技术、矿山机电、机电一体化技术、电气自动化技术、数控技术、应用电子技术六个专业，计划招生800人。今后，将根据地方经济建设和社会发展对应用技术专业的需求，科学调整和增设专业，2013年专业设置将增加到18个、在校生规模将达到5000人以上 。

安徽矿业职业技术学院监督机制

本着公平、公正、公开的原则，依据考生总成绩从高分到低分预录取。总分相同时，职业适应性测试者文化素质测试成绩高者优先录取，职业技能测试者职业技能测试成绩高者优先录取。

安徽矿业职业技术学院组织保证

分类招生计划属于国家统一招生计划，录取考生与普通高考录取考生性质相同，享受同等待遇和政策，学制三年。毕业后颁发国家承认的普通高等专科学校毕业证书，同普通高考进入我院的考生毕业证相同，且第一学历为大专。